– Naszym założeniem jest wymiana doświadczeń firm realizujących podobne, często bardzo złożone projekty inwestycyjne, możliwość poznania różnych punktów widzenia oraz uniknięcie powielania tych samych błędów – mówił Adam Bugajczuk, Wiceprezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. ds. Rozwoju.
Do Akademii przystąpiły firmy przemysłu wydobywczego, w tym: Polska Grupa Górnicza S.A. oraz Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. Inauguracyjnemu spotkaniu w centrali KGHM w Lubinie towarzyszyły warsztaty dla kierowników i członków zespołów projektowych.
Uczestnicy m.in. identyfikują i analizują ryzyka w konkretnych projektach. Pracują nad metodami reakcji. Poznają niekonwencjonalne sposoby komunikowania zmian w projektach na spotkaniach z zarządem, sponsorem czy bezpośrednim przełożonym. Planowane jest również przedstawienie gościom projektów KGHM: Kwatery Południowej na OUOW Żelazny Most i Pieca WTR w Hucie Miedzi Legnica.
– Wybór tych projektów nie jest przypadkowy. Podkreślamy wyjątkowość procesu inwestycyjnego w KGHM. Budżety naszych projektów przekraczają nierzadko setki milionów złotych, a wykonywanie prac projektowych odbywa się w ramach spójnych elementów funkcjonującego ciągu produkcyjnego. Przygotowanie i realizacja inwestycji wymaga od zespołu i kierownika projektu umiejętnej i bezustannej koordynacji wielu działań towarzyszących: istniejącej infrastruktury, bieżącej produkcji czy konsultacji ze społecznościami lokalnymi – podkreślił Adam Bugajczuk.
Strefa Biznesu: Dlaczego chleb podrożał? Ile zapłacimy za bochenek?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
